長沙新奧燃氣組織開展新文化傳承培訓

11月10日，長沙新奧燃氣以新文化傳承為主題組織第二期秋季管理干部培訓，公司全體經營班子成員、中基層管理干部和員工代表150余人參加了此次培訓。

培訓現場

為了使大家更深入理解“企業哲學”，公司董事長李建國與學員互動問答，就公司發展現狀以及發展過程中遇到的各種問題，舉例解析“源自客戶，成就彼此，共創生態”的內涵。公司總經理蔣建林結合自身工作經歷，與大家分享了對“使命愿景”的理解。

董事長李建國講解“企業哲學”

公司四位領導班子成員分別對企業價值觀進行了講解和分享。公司副總經理、工會主席馮君通過一個個短片及圖片，以一線員工的典型事跡講述長沙新奧人對“執守良知”的積極踐行；副總經理林新洪從“自定目標，自我管理，自我創新，自我激勵，自主成長”五個方面進行剖析，重點分享了星沙公司維護班實踐“崇尚自驅”的案例；副總經理馮軍運用實際案例，從“用數據換資源，用數據控風險，用數據廣賦能，用數據贏競爭”四個方面對“成在數據”進行了詳細解讀；常務副總經理梁自強以“不忘初心”切入，通過人工煤氣案例的分享，將“樂于分享”的文化內涵進行了深刻剖析，同時強調了長沙新奧人傳承企業文化的的重要性。

最后，長沙新奧總經理蔣建林對新文化傳承工作作出部署，要求公司廣大管理干部傳播新文化、踐行新文化，要求公司全員以客戶需求為出發點，“確保安全，保障供應，優質服務，完成績效”，在新文化指引下，共創企業更加輝煌的明天！（周賢玉 文/攝 晏資芬 編輯/ ）